La Federación de Cámaras Empresarias del Comercio y Otras Actividades de la Provincia de Santa Fe (FECECO) reafirma su compromiso con la equidad y el fortalecimiento dirigencial a través de la consolidación del espacio Mujeres FECECO. Bajo la coordinación de Laura Poletti y Jorgelina Fening, y con la participación activa de Edith Trutalis, el grupo ha delineado una hoja de ruta orientada a la profesionalización y la representatividad federal.

El informe de gestión correspondiente al mes de mayo detalla una serie de actividades que no solo buscan visibilizar el rol de la mujer en la toma de decisiones, sino también dotar a las cámaras asociadas de herramientas concretas para el crecimiento económico regional.

Participación estratégica en el XXI Foro Internacional

Uno de los pilares de la agenda actual es la participación en el XXI Foro Internacional de Ciudad, Comercio y Turismo, que se llevará a cabo el próximo 20 de mayo en Rosario. Este evento es considerado fundamental para el sector, ya que abordará temáticas de vanguardia como la aplicación de Inteligencia Artificial en la gestión comercial y las nuevas estrategias para destinos turísticos inteligentes.

Desde la mesa de trabajo de Mujeres FECECO se está coordinando una logística integral que incluye el relevamiento de inscriptos y la organización de traslados, asegurando que las representantes de cada Centro Comercial de la provincia puedan estar presentes en este espacio de debate y networking de nivel internacional.

Hacia FECOL 2026: Innovación y presencia territorial

Con la mirada puesta en el segundo semestre, el equipo ya trabaja en la planificación para FECOL 2026, la feria multisectorial más importante de la región, que se desarrollará el 24 de septiembre en Esperanza. La intención del grupo es consolidar un espacio propio que sirva como vidriera para el talento emprendedor y el liderazgo femenino, promoviendo la vinculación comercial entre las empresas lideradas por mujeres y el resto del entramado productivo provincial.

Estructura federal y base de datos de referentes
Para que el crecimiento del sector sea sostenido, la Federación ha iniciado el relevamiento para confeccionar una base de datos unificada de referentes locales. Esta iniciativa permitirá:

Identificar formalmente a las líderes de cada Centro Comercial y Cámara asociada.

Agilizar los canales de comunicación institucional para la difusión de normativas y beneficios.

Fomentar la creación de comisiones de mujeres en aquellas localidades donde aún no se han conformado, garantizando una representación verdaderamente federal.

Capacitación y liderazgo pyme
Finalmente, se ha comenzado a diseñar un ciclo de capacitaciones específicas. A diferencia de las charlas técnicas habituales, estos encuentros estarán enfocados en el liderazgo motivacional y la gestión de equipos, abordando los desafíos particulares que enfrentan las mujeres al frente de pequeñas y medianas empresas. El objetivo es brindar metodologías que permitan optimizar la rentabilidad de los negocios y potenciar el perfil dirigencial de las asociadas.

Desde FECECO invitamos a todas las autoridades de los Centros Comerciales adheridos a incentivar la participación de sus asociadas en este espacio, convencidos de que una dirigencia diversa y capacitada es la clave para un comercio santafesino más fuerte y competitivo.

Estuvimos presentes en la cena en conmemoración a los 46 años de la Asociación Mutual de Servicios para Internaciones y Operaciones. Rosana Ayala, presidenta del CICA, hizo entrega de un obsequio y felicitó a todos los que hacen posible esta mutual con trabajo en conjunto con otras instituciones en pos de la comunidad de la región. ¡Felicidades!

Se informan la homologación del reciente acuerdo en el marco de la paritaria para la actividad mercantil, de fecha 26 de marzo del corriente.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informan la homologación del reciente acuerdo en el marco de la paritaria para la actividad mercantil, de fecha 26 de marzo del corriente.

Al respecto, cabe destacar que las partes habían pactado un incremento salarial del 5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, a cuyo efecto se tomó como base de cálculo los valores expresados para el mes de marzo de 2026, con más las sumas no remunerativas a dicha fecha.

Asimismo, se pactó que la mencionada suba del 5% se abone de acuerdo al siguiente detalle: 2% a partir del mes de abril de 2026; 1,5% a partir del mes de mayo de 2026 y 1,5% a partir del mes de junio de 2026. Por otra parte, se acordó el otorgamiento de una suma fija no remunerativa de $ 20.000, que se adicionará a la suma no remunerativa abonada a la fecha y que continuará en su carácter.

Además, y con el objetivo de garantizar el normal funcionamiento y las obligaciones a las que debe hacer frente el sistema solidario de salud, en este caso la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), las partes signatarias de la paritaria convinieron una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo equivalente a $28.000 mensuales por cada trabajador dependiente de los mismos y comprendido en el CCT N° 130/75.

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2026 y hasta el 31 de marzo de 2031.Seguidamente, las partes firmantes asumieron el compromiso de reunirse en el mes de junio de 2026, a iniciativa de cualquiera de ellas, para analizar las escalas básicas convencionales, sumas, porcentajes, atento las variaciones económicas que podrían haber afectado las escalas pactadas en el acuerdo de referencia y desde la vigencia del mismo.

Por último, se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.